top of page

מחוז תל אביב קיים השנה לראשונה ועידה חינוכית וירטואלית שעסקה בנושא חדשנות ויזמות  בחינוך.  באתר הועידה ניתן כעת לצפות בהקלטות של כל ההרצאות של מיטב המומחים בתחום

יזמות 

 (entrepreneurship)

ניוזלטר 59 

"היזמות היא שפתו של העולם החדש. העולם משתנה ללא היכר, קצב השינויים ועוצמתם גדולים יותר מכל תקופה אחרת בהיסטוריה האנושית. האתגר המוטל עלינו כמערכת חינוך – לחנך לעולם בלתי נודע ולא צפוי – הוא גדול.

דווקא משום כך החינוך ליזמות הוא מפתח לעולם החדש. היזמות היא היכולת של האדם לחדש, להמציא יש מאין. היא מתאימה לעולם החדש כי אין לה תאריך תפוגה והיא אינה תלוית תקופה או מקום. יזמות היא שפה ודרך חשיבה שתמיד תדע להיות רלוונטית. לכן בחרתי בה כנושא מרכזי". שר החינוך נפתלי בנט

לחצו למגוון סרטונים בנושא

התמונה מתוך אתר - AlfaIT

יזמות בחינוך

יזמות בחינוך - בחינת עומק. על מערכת החינוך  להתחדש ולעודד יזמות דו כיוונית. יזמות שמופצת מגורמי המטה לשטח, אך גם יזמות שמתחילה בשטח העשייה ומופצת כלפי פונקציות המטה. מאמר, מגזין השפעה

ישראל היא ה-

Start Up Nation

מדינת ישראל היא סטארטאפ. בין מדינות בנות מאות ואלפי שנים. ישראל היא ״מחלקת מחקר ופיתוח״ בת 70 שנה בסך הכל. כמו בכל מדינה, יזמים הם הכוח שמניע את הכלכלה, בונה את ההווה והעתיד, מייצר מקומות עבודה ומוכר מוצרים ושירותים בחו״ל כדי להכניס כסף למדינה ולפתח את התעשייה המקומית. כתבה, גיג טיים 

מדינה שכולה start up nation - נאום שמעון פרס, הנשיא התשיעי, בהשקת מרכז פרס לשלום ולחדשנות

StartIsrael - אתר הבית הישראלי עבור כל יזם המחפש את המידע השימושי והעדכני ביותר הדרוש להקמה ולהפעלה של סטארט-אפ.

החברות הישראליות שחוללו מהפכה - התשתית לאומת הסטארט-אפ, מאמר, דה מרקר  

 שלושה פודקסטים בתחום היזמות ששווה להקשיב להם: הייטק בפקקים - אקטואליות ביזמות ובהייטק.  הסטאראפיסטיות -"על יזמות שחולמות ומגשימות". יזמות או למות - מקור השראה ליזמות מאלה שעשו זאת.   

יזמות 

יזמות וחדשנות הן היכולת לתת מענה יעיל ופשוט לצרכי הקיום האנושי. היכולת לראות את הנולד, להציע פתרון מקורי ולשווק אותו לעולם.- כתבה, מעריב  

ארבעה סוגים של יזמות: עסקית, פולטית, חברתית, סביבתית. מאמר, וואלה חדשות

יזמות כדרך חיים, יזמות - לומדים או ש"נולדים עם זה"? מאמר בגלובס 

איך מאפשרים יזמות ארגונית, יזמות ארגונית מסיטה את העובד ממעגל הדאגה ("מה יהיה איתי" ) למעגל ההשפעה ("מה הם הדברים שבשליטתי" "מה אני מתכוון לעשות") ומאפשרת לו כתוצאה מכך להרגיש תחושת שייכות גדולה יותר לארגון. מאמר, דה מרקר

כך תדעו אם בחרתם רעיון טוב למיזם שלכם. כאשר ""הפתרון שמציעים צריך לפתור בעיה אמיתית. זה לא מספיק שמציעים פיתרון לבעיה כללית, הוא צריך לפתור בעיה שקיימת כרגע". מאמר, בכלכליסט

יזמות
סרטים
bottom of page